Работа за границей – это мечта любого специалиста, желающего иметь стабильный доход и перспективы развития по карьерной лестнице. Но, прежде чем сниматься с насиженного места и ехать куда-то, стоит провести предварительную «удаленную» разведку и проанализировать полученную информацию. Следует реально оценить и взвесить навыки и способности своей профессии, нужно проанализировать рынок вакансий в разных странах, а также прояснить ряд других вопросов, которые требуют изучения в особо тщательном порядке.

Работа за границей привлекает большую часть населения других стран, как правило, более комфортными условиями, чем на родине, и большой зарплатой. При наличии диплома с поиском работы особенных проблем не будет, но в процессе возникнут вопросы с владением иностранного языка, знанием менталитета чужого государства. Все эти аспекты стоит изучать заранее, потом будет просто некогда.

Самые востребованные вакансии за границей:

Медсестры – в связи большим количеством пенсионеров, нуждающихся в заботе и уходе. Дома престарелых людей поддерживаются на должном уровне и привлекают достаточно много внимания государства.

Врачи – острая текучесть профессиональных кадров. Данная работа высоко оплачивается в Германии.

Специалисты IT-технологий с умением развиваться, идти в ногу со временем, будет востребованы в любой стране.

Кадры гражданского строительства – без проблем подберут себе работу.

Управленческий и обслуживающий персонал.

Конечно, в настоящее время возможно найти работу за границей и без углубленного изучения иностранного языка. Но, находясь в иностранном государстве, надо познать разговорный минимум страны, иначе невозможно адаптироваться в обществе с неумением нормально общаться на языке страны. Короткая программа освоения иностранного языка позволит адаптироваться в новой стране первое время, впоследствии при желании можно изучить язык более с профессиональным подходом.

Работа за границей имеет свои нюансы, о который должен знать каждый специалист:

Без желания самосовершенствоваться в собственной профессии, работника быстро заменят. Сотруднику для получения официального оформления необходимо иметь знания и навыки, владение языком страны, умение выгодно представлять интересы компании.

Найденная работа может иметь неофициальный характер.

В процессе работы отсутствует клиентское общение.

В отсутствие владений языком государства для человека предлагают вакансии рабочего персонала.

Наиболее привлекательные государства для иммигрантов со всего мира – это США и соседи в лице стран Европейского союза. Поездка в Европу займет меньше времени и минимальным количеством затрат не пересечение границы. Государства Америки (США и Канада) завлекают соискателей программами по трудоустройству иностранных граждан.

К выбору страны стоит подходить с полной серьезностью и с учетом следующих факторов:

Уровень владения языком страны. Более высокий уровень знания необходимого иностранного языка дает шанс претендовать на более высокую должность.

Сфера деятельности. Нужно иметь твердые знания и способности, в которых будет заинтересована кампания. Необходимо иметь диплом, свидетельствующий о наличии высшего образования и опыт работы в других организациях – это дает возможность рассчитывать на долговременное сотрудничество.

Оплата. Стоит заранее узнать, в какую стоимость обойдется прожиточный минимум в данной стране – чтобы найти работу с заработком, покрывающим этот минимум. Выгодным вариантом является поиск работы в кампании, готовой оплатить проживание работника.

Правильно составленное резюме привлечет внимание работодателя.

Правильно оформленный пакет документов позволит работать на территории государства в легальной и законной форме. Важно познакомиться с менталитетом государства, стоит предварительно почитать законы государства.

Предварительный обзор наиболее предпочтительных государств на предмет поиска работы дает возможность понять все нюансы трудоустройства за рубежом. Стоит начать с пятерки самых востребованных стран:

Великобритания. Английский язык необходимо знать если не идеально, то «близко к оригиналу». Принятые в 2014-м году акты в «Трудовом законе» значительно ограничили возможности трудоустройства иммигрантов. Однако, как говорится, «попытка не пытка» для высококвалифицированных специалистов, востребованных в Великобритании.

Италия. Для женского коллектива открыты вакансии обслуживающего персонала. Для мужского открыты вакансии в сельском хозяйстве. При этом минимум требований к работникам предъявляется в южной части государства, например, на Сицилии, где сельское хозяйство – основа экономики региона и постоянно требуются работники самого разного ранга – от простых рабочих до водителей автотранспорта, механиков и инженеров.

Германия. Сфера машиностроения и науки с легкостью примет специалистов со знанием языка. Простые разнорабочие найдут себе применение в предоставлении услуг населению, особенно много вакансий в сфере торговли. В немецких морских портах требуются специалисты, имеющие опыт работы с современными погрузочно-разгрузочными средствами.

Испания. С каждым годом растет востребованность в сезонных работниках на плантациях. Здесь может найти работу студенческий персонал и труженики без образования, даже без владения испанским языком. Для иммигрантов с владением нескольких языков всегда открыты вакансии обслуживающего персонала, даже высокооплачиваемого. Испания нуждается и в опытных, профессиональных кадрах в сферах здравоохранения, менеджмента и промышленности.

Канада. Необходимо владение иностранными языками, в основном английским и французским. Государство нуждается в кадрах, способных трудиться во многих сферах страны, и особенно в северных и восточных регионах. Государство защищает интересы каждого работника на таком же уровне, какой имеется и в соседних США.

Стоит понимать, что правильное оформленное трудоустройство по законам страны дает возможность каждому иммигранту построить свое светлое будущее достаточно быстро и без особенных проблем.